Главная / Очень интересно / Прочее / Работа в России: особенности и преимущества

Работа в России: особенности и преимущества

Наивысший спрос на специалистов самых разных направлений и специальностей, само собой, в столице. Люди с регионов стремятся именно сюда за достойным заработком, а вот граждане ближнего зарубежья (да, собственно и дальнего тоже) работают в самых разных регионах большой России. Особенно в этом смысле популярен север страны и приморские районы. Однако для того, чтобы труд оценивался справедливо, чтобы работодатель выполнял свои обязательства, да и для того, чтобы работник мог пользоваться всеми своими правами – требуется официальное разрешение на работу в России. Для граждан дальнего зарубежья закон выдвигает одни требования, для граждан ближнего – иные, а есть и такие категории, которые в праве трудиться вовсе без разрешения. Но в любом случае, сейчас очень легко узнать все подробности через интернет-ресурсы, вроде этого – http://www.rabota-legalno.ru/work_permit/.

Работа в России: особенности и преимущества

Несмотря на столь строгий контроль (имеются в виду не только сложности с получением патента, но и налоги, которые работник станет регулярно отдавать государству), работа в России всегда оправдывает себя. Преимущества очевидна, как и особенности такой трудовой деятельности, о которых пойдёт речь ниже.

Особенности и преимущества

  1. Оплата. Даже при том условии, что в одном регионе оплата за один и тот же труд, будет более низкой, а в другом – более высокой – всё равно тарифная сетка превышает расценки ближних государств. Такой способ оценки труда оправдывает все затраченные средства на переезд, на аренду жилья, да и на получение официального разрешения тоже.
  2. Защита. В том случае, когда работник получил легальное право трудится на территории России, он одновременно получает и государственную защиту. Проще говоря, получая патент, работник страхует себя от самых разных мошенников, от обмана и неоправданно-низких тарифов за тяжёлый труд. К примеру, в тех случаях, когда предприятие не правомерно задерживает или не выплачивает зарплату – у работника есть все шансы на законное обращение в соответствующие органы с тем, чтобы вернуть честно-заработанные средства.
  3. Стаж. Официальное трудоустройство будет влиять и на размер будущей пенсии. Если человек работает не официально, то и налоги в пенсионный фонд не уплачивает. Как результат, ему самому эти три года не войдут в пенсию.

В целом, преимущества легального трудоустройства очевидны. Более того, этими преимуществами, человек сможет пользоваться в течении всей своей жизни, потому получение разрешения столь важно!

Фото: dn.theatlantic.com

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Сказал как отрезал:
  • Смешение языков
    Эта история нам уже знакома: прочтите, что сказано о «вавилонском столпотворении». Там говорится, что, по древним легендам, бог, разгневавшись на людей, задумавших построить башню высотой до неба, расстроил их гордые замыслы, смешав их языки, то есть заставив заговорить на многих языках вместо одного общего, отчего люди перестали понимать друг друга. Откуда взялась эта сказка? В...
Top