Современный полиграф: особенности
Прием новых кадров на работу всегда связан не только с оценкой профессиональной компетенции потенциального сотрудника, но и с проверкой его личностных качеств. Исследовать человека на предмет наличия вредных привычек, хронических заболеваний, учета в психдиспансере и совершенных преступлений легко позволяет полиграф — иначе говоря, так называемый детектор лжи, который сегодня применяют в работе не только спецслужбы и полиция, но и многие крупные компании, предприятия и фирмы.
На данный момент собеседования представляют собой наиболее популярный формат тестирования очередного кандидата на вакантную должность. В процессе собеседования соискатель подает резюме, документы об образовании, указывает опыт работы и другие сведения в анкете. Все это дает возможность работодателю лучше узнать специалиста и сделать выводы по поводу его квалификации.
Тем не менее, кандидат на должность может скрыть негативную, но очень важную для руководителя информацию, поскольку последняя является препятствием для устройства на работу. Поэтому в последние годы работодатели все чаще стали использовать детектор лжи в процессе собеседований. Стоит отметить, что современный полиграф обладает определенными особенностями, которые позволяют более адекватно оценить ответы соискателя.
Современные модели детекторов лжи, которые используются для проведения собеседований, выступают по сути своеобразной комбинацией мобильного персонального компьютера, дополненного специальным сенсорным блоком и датчиков, предназначенных для съема информации. Когда выполняются скрининговые проверки на полиграфе, сенсорный блок снимает соответствующие показания с датчиков, преобразует их в электрические сигналы и передает их в форме графиков на экран компьютера.
Датчики, в свою очередь, обеспечивают фиксацию сопротивления опрашиваемого лица, дают возможность в оперативном режиме отследить изменение его психоэмоционального состояния и, в конечном счете, с высокой степенью точности узнать, сказал человек правду или нет. Как правило, в момент исследований используются датчики для регистрации показателей грудного и брюшного дыхания, сердцебиения и электрической активности кожи.
Современные датчики имеют легкий вес и небольшой размер, не вызывают чувства дискомфорта, весьма удобны в применении. Прибор также полностью безвреден, причем как для специалиста, проводящего опрос, так и для испытуемого лица. Необходимо только соблюдать определенные законодательные нормы и следовать кодексу компании, в которую планирует устроиться работать человек.
Одновременный контроль приведенных выше физиологических процессов (верхнего и нижнего дыхания, сердечной активности, электроактивности кожи) во время собеседования крайне обязателен. Если хотя бы один из процессов не учитывается, результаты проверки испытуемого не будут достоверны. А значит, работодатель не сможет узнать, скрыл ли новый сотрудник информацию или нет.
Таким образом, компании, желающей приобрести детектор лжи для проведения полиграфических исследований, важно обратить особое внимание на качество прибора, в частности, на год его выпуска и производителя. Чтобы проверка сотрудников действительно принесла нужные плоды, рекомендуется использовать профессиональную аппаратуру, которая характеризуется высокими показателями стабильности, надежности работы, наличием сертификатов. Из зарубежных моделей лучшими считаются детекторы лжи под брендами «Lafayette» и «Stoelting». Из отечественных — приборы серии «Диана».
Фото: cbpi.ca
- С души воротитHередко можно слышать какую-нибудь фразу вроде: «Так неохота этого делать: прямо с души воротит!» Происхождение этой идиомы совершенно материалистическое. Даже сейчас в некоторых областях России душой называют желудок. С души воротит, попросту — тошнит. «Значит, солёный миндаль. Меня с души воротит, когда я вижу, как пьют, не закусывая», — Юлиан Семёнов «Экспансия-III». С души воротитDownload.