Главная / Полезная информация / Современный полиграф: особенности

Современный полиграф: особенности

Прием новых кадров на работу всегда связан не только с оценкой профессиональной компетенции потенциального сотрудника, но и с проверкой его личностных качеств. Исследовать человека на предмет наличия вредных привычек, хронических заболеваний, учета в психдиспансере и совершенных преступлений легко позволяет полиграф — иначе говоря, так называемый детектор лжи, который сегодня применяют в работе не только спецслужбы и полиция, но и многие крупные компании, предприятия и фирмы.

На данный момент собеседования представляют собой наиболее популярный формат тестирования очередного кандидата на вакантную должность. В процессе собеседования соискатель подает резюме, документы об образовании, указывает опыт работы и другие сведения в анкете. Все это дает возможность работодателю лучше узнать специалиста и сделать выводы по поводу его квалификации.

Тем не менее, кандидат на должность может скрыть негативную, но очень важную для руководителя информацию, поскольку последняя является препятствием для устройства на работу. Поэтому в последние годы работодатели все чаще стали использовать детектор лжи в процессе собеседований. Стоит отметить, что современный полиграф обладает определенными особенностями, которые позволяют более адекватно оценить ответы соискателя.

Современный полиграф: особенности

Современные модели детекторов лжи, которые используются для проведения собеседований, выступают по сути своеобразной комбинацией мобильного персонального компьютера, дополненного специальным сенсорным блоком и датчиков, предназначенных для съема информации. Когда выполняются скрининговые проверки на полиграфе, сенсорный блок снимает соответствующие показания с датчиков, преобразует их в электрические сигналы и передает их в форме графиков на экран компьютера.

Датчики, в свою очередь, обеспечивают фиксацию сопротивления опрашиваемого лица, дают возможность в оперативном режиме отследить изменение его психоэмоционального состояния и, в конечном счете, с высокой степенью точности узнать, сказал человек правду или нет. Как правило, в момент исследований используются датчики для регистрации показателей грудного и брюшного дыхания, сердцебиения и электрической активности кожи.

Современные датчики имеют легкий вес и небольшой размер, не вызывают чувства дискомфорта, весьма удобны в применении. Прибор также полностью безвреден, причем как для специалиста, проводящего опрос, так и для испытуемого лица. Необходимо только соблюдать определенные законодательные нормы и следовать кодексу компании, в которую планирует устроиться работать человек.

Одновременный контроль приведенных выше физиологических процессов (верхнего и нижнего дыхания, сердечной активности, электроактивности кожи) во время собеседования крайне обязателен. Если хотя бы один из процессов не учитывается, результаты проверки испытуемого не будут достоверны. А значит, работодатель не сможет узнать, скрыл ли новый сотрудник информацию или нет.

Таким образом, компании, желающей приобрести детектор лжи для проведения полиграфических исследований, важно обратить особое внимание на качество прибора, в частности, на год его выпуска и производителя. Чтобы проверка сотрудников действительно принесла нужные плоды, рекомендуется использовать профессиональную аппаратуру, которая характеризуется высокими показателями стабильности, надежности работы, наличием сертификатов. Из зарубежных моделей лучшими считаются детекторы лжи под брендами «Lafayette» и «Stoelting». Из отечественных — приборы серии «Диана».

Фото: cbpi.ca

World of Tanks RU
Сказал как отрезал:
  • Ни гроша (ни полушки)
    Грош — название монеты. Слово это, как и те монеты, которые оно означало, пережило длинную и запутанную историю. Вы уверены, например (да и наша поговорка это подтверждает), что грош — очень мелкая монета. Но ведь слово «грош» — это немецкое «гросс»: большой, образованное от латинского «гроссус денариус» — «тяжелая монета». Так в Западной Европе долго...